OBJETIVOS

Contribuir na formação profissional de Administradores mediante a aquisição e produção de conhecimentos e o desenvolvimento de competências que revelem pensamento, raciocínio e ação analítica, crítica e estratégica, habilidade numérica para operar com valores e formulações matemáticas, habilidade de expressão, comunicação e de negociação, habilidade interpessoal e intergrupal, capacidade de liderança, capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência acadêmica para o ambiente de trabalho, capacidade de reconhecer problemas e de equacionar soluções, capacidade de criação e de inovação, capacidade de exercer a tomada de decisão em diferentes situações e graus de complexidade e abertura às mudanças e consciência de qualidade e das implicações éticas do exercício profissional, visando compreender e transformar as condições e forças ambientais internas e externas em fatores de competitividade, rentabilidade, produtividade, qualidade, crescimento e longevidade organizacional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO CURSO

  • Criar condições para se compreender o valor que o aprendizado da visão e do raciocínio estratégico, da qualidade e da inovação têm na formação profissional do aluno.
  • Criar condições para se compreender o valor que o raciocínio estratégico tem na definição e implementação de princípios, saberes e práticas da Administração.
  • Criar condições para o desenvolvimento da percepção, da reflexão e da comunicação sobre a realidade social, política, econômica e cultural da região e do país.
  • Possibilitar o conhecimento e a compreensão das formas de utilização, no dia-a-dia, das tecnologias de gestão contemporâneas.
  • Criar condições para a adoção de atitude pessoal de autocrítica permanente, de modo que a formação proposta e as novas formas de procedimentos daí decorrentes sejam constantes na vida profissional e no ambiente de trabalho.
  • Encorajar o espírito empreendedor dos alunos.
  • Incentivar os alunos no sentido de elaborar, organizar e realizar planos de desenvolvimento destinados à melhoria da qualidade de vida e crescimento das organizações.
  • Despertar junto aos alunos o interesse pelo papel estratégico da Administração na definição de projetos para os mais diferentes tipos de organização.
  • Estimular a adoção de práticas comportamentais que possibilitem a socialização e transferência do conhecimento adquirido, no âmbito das organizações.
  • Encorajar o desenvolvimento de atitudes pessoais de autocrítica permanente frente aos novos modelos de gestão e de organização.