OBJETIVOS

Contribuir para a formação profissional de Contadores mediante a aquisição e produção de conhecimentos e o desenvolvimento das capacidades de pesquisar, analisar e participar do processo gerencial e decisório, já que esse profissional é, no sentido lato da palavra, o reponsável pela concepção, estruturação, avaliação e controle de todo o sistema de informações econômico-financeiras e patrimoniais de uma entidade, visando a lucratividade, rentabilidade e o crescimento das organizações. Para tal mister, deverá possuir sólida e eclética formação cultural, uma vez que os relatórios e pareceres contábeis constituem o elemento básico para a tomada de decisões em entidades privadas e públicas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO CURSO

  • Criar condições para se compreender o valor que o aprendizado da dimensão estratégica da contabilidade têm na formação profissional do aluno.
  • Criar condições para se compreender o valor que o raciocínio estratégico tem na definição e implementação de princípios, saberes e práticas Contábeis.
  • Criar condições para o desenvolvimento da percepção, da reflexão e da comunicação sobre a realidade social, política, econômica e cultural da região e do país.
  • Possibilitar o conhecimento e a compreensão das formas de utilização, no dia-a-dia, das tecnologias contábeis tradicionais e contemporâneas.
  • Criar condições para a adoção de atitude pessoal de autocrítica permanente, de modo que a formação proposta e as novas formas de procedimentos daí decorrentes sejam constantes na vida profissional e no ambiente de trabalho..
  • Encorajar o espírito empreendedor dos alunos.
  • Incentivar os alunos no sentido de elaborar, organizar e realizar planos de desenvolvimento sustentável de acordo com a natureza e características de operação de cada organização.
  • Despertar junto aos alunos o interesse pelo papel estratégico da Contabilidade na definição de projetos para os mais diferentes tipos de organização.
  • Estimular a adoção de práticas comportamentais que possibilitem a socialização e transferência do conhecimento adquirido, no âmbito das organizações.
  • Encorajar o desenvolvimento de atitudes pessoais de autocrítica permanente frente aos modelos, métodos e técnicas contábeis.